PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. AHASS GRAHA MOTOR (HONDA)

RICHO VENDRO, NIKIJULUW (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. AHASS GRAHA MOTOR (HONDA). Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. AHASS GRAHA MOTOR (HONDA)) SKRIPSI AAC 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text jurnal riko.docx Download (93kB)

Abstract

Budaya kerja adalah suatu asumsi, nilai dan norma yang dilakukan berulang-ulang oleh pegawai atau karyawan yang dikembangkan dalam organisasi yang tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dan tindakan yang terwujud sebagai kerja atau bekerja sebagai kekuatan untuk meningkatkan efisiensi kerja. Komunikasi kerja merupakan proses penyampaian informasi baik secara verbal maupun non verbal untuk mencapai pengertian dan penerimaan. Keterampilan komunikasi yang baik merupakan keterampilan utama dan sangat penting bagi para pekerja dan pimpinan. Kinerja adalah hasil pekerjaan dalam menjalankan tugas sesuai dengan keterampilan –keterampilan seperti memperbaiki mesin, menyusun laporan, dan melaksanakan prosedur kerja. Subjek penelitian sebanyak 40 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan komunikasi tidak berkorelasi dengan kineja karyawan. Hal ini menunjukkan kinerja karyawan di Honda AHASS Graha Motor bisa di teliti dari factor lain. Metode analisis dalam penelitian ini adalah diskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukakan variabel budaya kerja, komunikasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item