Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegasus Mitra Abadi

Rohmat, Aris Yunianto (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegasus Mitra Abadi. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegasus Mitra Abadi) 0110000001472.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan kepada 32 karyawan pada PT Pegasus Mitra Abadi. Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel yang meliputi uji validitas dengan analisis faktor , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, Analisis regresi linear berganda Y= 43,401-0,68-0,121 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi, Komunikasi Internal tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item