Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Duta Karya Bersatu Surabaya

Muhammad, Okik Zunianta (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Duta Karya Bersatu Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Analisis Pengaruh Minat Baca, Promosi, Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Berlangganan Media Cetak Koran Jawa Pos Di Surabaya) 0110000001553.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak pernah lepas dari kehidupan berorganisasi, karena pada kodratnya manusia merupakan makhluk sosial yang cenderung untuk selalu hidup bermasyarakat. Hal ini nampak baik didalam kehidupan rumah tangga, organisasi kemasyarakatan, bahkan pada saat seseorang memasuki dunia kerja. Seseorang tersebut akan berinteraksi, dan masuk menjadi bagian dalam organisasi tempatnya bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. DUTA KARYA BERSATU SURABAYA. Gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) adalah variabel bebasnya, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 140 orang, teknik pengambilan sample menggunakan purposive sampling dengan kriteria karyawan group C sebanyak 35 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut; hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,915, artinya bahwa 91,5 % variabel kinerja akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya yaitu gaya kepemimpinan dan komunikasi sedangkan sisanya 8,5 % variabel kinerja akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.DUTA KARYA BERSATU SURABAYA signifikan karena Fhitung > Ftabel yaitu 172,631 > 3,29. Hasil uji t variabel gaya kepemimpinan diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 6,803 > 2,037 dan untuk variabel komunikasi diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 5,159 > 2,037 yang berarti signifikan, sehingga secara parsial gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. DUTA KARYA BERSATU SURABAYA.

Actions (login required)

View Item