Analisis Sasaran Kinerja Pegawai Instalasi Gawat Darurat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Gresik

Tari, Hariyah (2016) Analisis Sasaran Kinerja Pegawai Instalasi Gawat Darurat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Gresik. Other thesis, Universitas Wiaya Putra.

Text (Analisis Sasaran Kinerja Pegawai Instalasi Gawat Darurat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Gresik) S16.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Tari Hariyah, Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Surabaya Januari 2016. Analisis Kinerja Pegawai Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Pembimbing Dr. Hadi Susanto, MM.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif terhadap suatu variabel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai Pegawai Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Kabupaten Gresik yang terdiri dari Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja.
Hasil penelitian dari aspek sasaran kerja pegawai termasuk dalam kategori sangat baik. Kuantitas kerja pegawai selalu memenuhi target yang telah ditetapkan. Kualitas kerja pegawai sekali-sekali ada kesalahan. Waktu kerja penyelesaian tugas selalu tepat waktu. Kesesuaian kerja dengan ketentuan anggaran, selalu sesuai dengan ketentuan anggaran.
Dari aspek perilaku kerja pegawai termasuk dalam kategori sangat baik. Sikap pegawai dalam memberikan pelayanan selalu berorientasi pada pelayanan. Integritas pegawai selalu bertindak sesuai dengan nilai, norma dan etika dalam organisasi. Komitmen pegawai selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri dan/atau golongan. Pegawai selalu mentaati peraturan kedinasan. Pegawai selalu bekerja sama dengan rekan sekerja, atasan, bawahan. Kepemimpinan pegawai selalu mempunyai kemampuan untuk memotivasi dan mempengaruhi bawahan atau orang lain.

Actions (login required)

View Item