Geger, Anggon Nugroho (2019) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNIK TADAKARA SUMBERKARYA SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNIK TADAKARA SUMBERKARYA SURABAYA)
Skripsi Fix (1).pdf Restricted to Registered users only Download (863kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Teknik Tadakara Sumberkarya Surabaya. Sampel yang digunakan adalah 80 responden dengan instrumen data kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis uji t dan uji F .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa jawaban responden yang mendiskripsikan variabel rekrutmen, seleksi dan kinerja karyawan berada pada posisi skor sangat baik. Selain itu berdasarkan pada uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawwan. Akan tetapi variabel seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Sedangangkan berdasarkan pada uji F diketahui bahwa secara simultan variabel rekrutmen dan seleksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Teknik Tadakara Sumberkarya Surabaya .
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 30 Mar 2021 04:58 |
| Last Modified: | 30 Mar 2021 04:58 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2164 |
Actions (login required)
 |
View Item |
