Dwiningwarni, Sayekti Suindyah and Dindah, Prince (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 12 (2): 5. pp. 149-160. ISSN 2549-6018
|
Text (Pengaruh Budaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi)
104-228-1-SM.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text (Hasil Plagiarisme)
Pengaruh Budaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Peer Review)
Peer Review 4.pdf Download (585kB) | Preview |
|
|
Text (Peer Review)
Pengaruh Buclaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos1.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text (Peer Review)
Eksis (2).pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text (LOA)
loa bu sayekti eksis.pdf Download (319kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh integritas dimensi budaya organisasi, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi pegawai tetap/Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan honorer pada sekretariat DPRD Kabupaten Jombang. Sampel yang digunakan sebagai responden sebanyak 27 orang. Teknik analisa data menggunakan analisa regresi linear sederhana dan analisa regresi linear berganda, Uji-t serta Uji –F untuk menguji hipotesis yang berlaku. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa: 1) dimensi variabel budaya organisasi integritas dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 2) Dimensi variabel etik kerja budaya organisasi dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 3) Dimensi variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif nyata terhadap kinerja organisasi; 4) Dimensi variabel budaya organisasi integritas, etos kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 5) Dimensi variabel budaya organisasi terhadap integritas dominan berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Dan Kinerja Organisasi, Integritas, Etos Kerja Dan Lingkungan |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Jurnal |
| Depositing User: | Mochamad Danny Rochman, A.Md. Lib., S.S.I. |
| Date Deposited: | 10 Aug 2020 08:49 |
| Last Modified: | 07 Oct 2022 06:37 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/877 |
Actions (login required)
 |
View Item |
