Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi

Ursula, Matung (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi) SKRIPSI_Ursula Matung_19012074 (1) - Bedi Nandus.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui deskripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi, (2) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi, (3) mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi, (4) mengetahui pengaruh Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi, (5) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkunan Kerja Dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif yang mana penelitian ini dilakukan pada populasi yang representatif dan sampel jenuh. Subjek penelitian ini adalah sejumlah 40 orang karyawan PT.Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket. Pengujian prasyarat analisis menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian yang dilakukan untuk menguji kualitas data sehingga dapat diketahui keabsahannya dan menghindari adanya bias. Pengujian asumsi klasik ini menggunakan tahap uji, yaitu uji normalitas uji multikolineritas dan uji heteroskedastisitas. Hasil uji t dan uji F diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 mempunyai taraf signifikan < 0,05, dengan demikian diperoleh hasil bahwa Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya Divisi Produksi.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Budaya organisasi

Actions (login required)

View Item