Ellen, Nadya Devitasari (2021) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Usaha Utama Bersaudara (Lawang Agung) Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Usaha Utama Bersaudara (Lawang Agung) Surabaya)
ELLEN NADYA DEVITASARI-17012134.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah persepsi dukungan organisasi, komitmen organisasi dan kompensasi secara parsial dan bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT Usaha Utama Bersaudara (Lawang Agung) Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Usaha Utama Bersaudara yang berjumlah 102 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka semua populasi dijadikan sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, Variabel persepsi dukungan organisasi (X1), komitmen organisasi (X2) dan kompensasi (X3) secara parsial dan bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu turnover intention (Y).
Kata kunci: persepsi dukungan organisasi (X1), komitmen organisasi (X2), kompensasi (X3) dan turnover intention (Y).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | persepsi dukungan organisasi (X1), komitmen organisasi (X2), kompensasi (X3) dan turnover intention (Y) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 09 Nov 2023 05:43 |
| Last Modified: | 09 Nov 2023 05:43 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/5245 |
Actions (login required)
 |
View Item |
