Fransiskus, Oratmangun (2021) Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Maluku Tenggara Barat)
FRANSISKUS ORATMANGUN - OPS SMP RAHMAT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Kinerja pegawai mempunyai peranan yang sangat penting dalam tumbuh kembang suatu instansi. Pengukuran kinerja digunakan untuk mengevaluasi hasil kinerja apa yang telah membuahkan hasil maksimal dari pegawai. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan memberikan motivasi dan remunerasi yang sesuai kepada pegawai agar dapat memberikan hasil yang lebih baik lagi dari sebelumnya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan Remunerasi, Motivasi dan Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 di Kantor Kejaksaan Kabupaten Maluku tenggara barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Temuan penelitian adalah Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Variabel yang paling dominan terhadap kinerja adalah remunerasi Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Kata kunci: Remunerasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Remunerasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > J General legislative and executive papers |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 05 Oct 2023 06:43 |
| Last Modified: | 05 Oct 2023 06:43 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/5135 |
Actions (login required)
 |
View Item |
