Pengaruh Supervisor Support, Work Family Conflict, Dan Job Stress Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (Feb) Universitas Wijaya Putra Surabaya

Naura, Arisanti Chairina (2023) Pengaruh Supervisor Support, Work Family Conflict, Dan Job Stress Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (Feb) Universitas Wijaya Putra Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Supervisor Support, Work Family Conflict, Dan Job Stress Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (Feb) Universitas Wijaya Putra Surabaya) SKRIPSI ACC NO REVISI REVISI FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan supervisor support, work family conflict, dan job stress terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) di Universitas Wijaya Putra Surabaya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Metode analisis yang kedua adalah dengan menggunakan koefisien determinasi berganda. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). Obyek penelitian adalah dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) pada Universitas Wijaya Putra Surabaya. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa supervisor support memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja dosen, work family conflict berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (FEB) pada Universitas Wijaya Putra Surabaya. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa job stress memiliki pengaruh yang signifikan negatif terhadap kinerja dosen.
Kata kunci : supervisor support, work family conflict, job stress, kinerja dosen.

Actions (login required)

View Item