Dewi, Ratna and Susanto, Hadi and Mulyani, Sri Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sdm Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 4 (4). ISSN 2612-2142
|
Text (Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sdm Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir)
382-Article Text-872-2-10-20230118.pdf Download (216kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi penelitian meliputi keseluruhan pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir yang berjumlah 184 orang dan diambil sampel sejumlah 65 orang dengan unit analisis berupa pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja, disiplin kerja, dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja. Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja, dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Tujuan organisasi akan mudah dicapai jika organisasi tersebut dapat memotivasi, mendisiplinkan, dan menciptakan iklim organisasi yang sehat dan mendorong kinerja pegawai seperti menerapkan sistim imbalan berbasis kinerja dan kondisi kerja yang nyaman dan sehat. Kata kunci : motivasi, disiplin, iklim organisasi, kinerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, disiplin, iklim organisasi, kinerja |
| Subjects: | J Political Science > JA Political science (General) |
| Divisions: | Jurnal |
| Depositing User: | Mochamad Danny Rochman, A.Md. Lib., S.S.I. |
| Date Deposited: | 07 Aug 2023 04:00 |
| Last Modified: | 07 Aug 2023 04:00 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4941 |
Actions (login required)
 |
View Item |
