Hakim, Al and Utari, Woro and Hartati, Sri (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15 (1). pp. 54-61. ISSN 2252 – 7451
|
Text (Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan)
JURNAL DIRGANTARA - WORO UTARI.pdf Download (222kB) | Preview |
|
|
Text (Hasil Plagiarisme)
Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Riset ini dilaksanakan bertujuan mendiskripsikan kepuasan kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan pada Semangat Kerja. Jenis penelitian ini dapat digolongkan dalam riset eksplanatory dan kuantitatif. Populasi pada riset ini merupakan keseluruhan karyawan yang berjumlah 32 orang dan seluruhnya menjadi responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel sensus. Data dikumpulkan dengan studi kepustakaan dan kuesioner. Uji statistik memakai model analisis Regresi Linear Berganda. Temuan riset didapati kepuasan, lingkungan kerja, kepemimpinan, serta semangat kerja karyawan dalam kondisi yang sangat baik. Kepuasan memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan. Lingkungan kerja juga memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan. Kepemimpinan yang tidak memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Semangat Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HS Societies secret benevolent etc |
| Divisions: | Jurnal |
| Depositing User: | Mochamad Danny Rochman, A.Md. Lib., S.S.I. |
| Date Deposited: | 30 Mar 2023 04:45 |
| Last Modified: | 30 Mar 2023 04:45 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4783 |
Actions (login required)
 |
View Item |
