Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur

Danu, Resowikoro (2014) Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur) 0410000001460.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh penerapan prinsip – prinsip Good Governance terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa timur. Penelitian ini bertitik tolak dari teori Good Governance ( variabel X ) yang dikemukakan oleh UNDP dan teori efektivitas kerja pegawai yang dikemukakan oleh TR.Michel ( variabel Y ). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan mengunakan teknik pengumpulan data primer ( metode angket/kuisioner) dan metode pengumpulan data sekunder (tinjauan kepustakaan). Dalam penelitian analisis data dengan mengunakan uji koefisien korelasi dan mendapatkan hasil sebesar 0,959, kemudian melakukan uji determinasi dengan hasil sebesar 92 %. Serta memiliki Nilai thitung lebih besar dari ttabel (31,275>1,66298). Berdasarkan perhitungan uji hipotesis, maka dapat dinyatakan hipotesis nol (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, berarti Terdapat Pengaruh yang Signifikan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci : Good Governance, Efektivitas Kerja Pegawai

Actions (login required)

View Item