Nanang, Wudy Setiawan Cahya Adi (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerjaterhadap Turnover Intentionpada Cv Seraya Bakti Elektronika. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerjaterhadap Turnover Intentionpada Cv Seraya Bakti Elektronika)
0110000002048.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhKompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan. Respondendalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Seraya Bakti Elektronika denganjumlah sampel 88 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan ProportionateStratified Random Sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan rumusanSlovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS. Berdasarkan hasil analisis uji t diketahui bahwa pengaruh Kompensasi danStres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsialterhadap Turnover Intention karyawan CV Seraya Bakti Elektronika.
Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 13 Jan 2023 09:12 |
| Last Modified: | 16 Jan 2023 02:27 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4546 |
Actions (login required)
 |
View Item |
