Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putra Rackindo Sejahtera . Gresik

Achmad, Zaki Fadhil (2013) Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putra Rackindo Sejahtera . Gresik. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putra Rackindo Sejahtera . Gresik)
0110000001172.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

PT. Putra Rackindo Sejahtera adalah salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan mebel dan furniture. Berdiri sejak tahun 1990, dan berlokasi di daerah jl Segoromadu 11/3, Gresik. Perusahaan ini menjadi salah satu dari perusahaan yang maju pada bidangnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motifasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden yang mewakili seluruh karyawan di PT. Putra Rackindo Sejahtera. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas beserta dengan uji reliabilitas. Tehnik analisis uji parsial (uji t) dan Uji simultan (uji f) dan tehnik analisis regresi linear berganda di gunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa motifasi kerja yang meningkat dan kepuasan kerja berpengaruh pula dengan peningkatan produktifitas kinerja karyawan .

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 23 Dec 2022 09:12
Last Modified: 23 Dec 2022 09:12
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4374

Actions (login required)

View Item View Item