Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Karung Pt. Injaplast Surabaya

Hariyanto, Hariyanto (2012) Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Karung Pt. Injaplast Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Karung Pt. Injaplast Surabaya)
FINISH.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berusaha mencari pengaruh Pelatihan dan pendidikan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya, yang bergerak dibidang glangsing. Jenis penelitian ini adalah purposive sample, bersifat diskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh berdasarkan 35 kuesioner yang dibagikan kepada responden yang memenuhi kriteria. Jenis Penelitian ini menggunakan analisis data regresi berganda dengan dibantu SPSS 13 version Windows. UjiHipotesis, denganUji F hasil regresi berganda Y = 4,417 + 0,696 X1 +0,666 X2 + e. Hasil Penelitian Pengujian Hipotesis berpengaruh masing – masing variable bebas secara parsial terhadap variable tergantung berdasarkan perbandingan dimana nilai t hitung > t tabel. Hal tersebut menunjukkan bahwa pelatihan (X1), pendidikan kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan PT. Injaplast Surabaya. Koefisien regresi untuk variabel pelatihan (X1) sebesar 0,696 yang berarti terdapat hubungan positif dengan produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan PT. Injaplast Surabaya. Setiap peningkatan variabel pelatihan (X1) sebesar 1 satuan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,696 satuan. Pengujian hipotesis pengaruh variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel tergantung menggunakan teknik statistik uji-F. Berdasarkan perbandingan dimana nilai Fhitung sebesar 11,447 > Ftabel sebesar 2,9113. Hal tersebut menunjukkan bahwa pelatihan (X1), pendidikan kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan PT. Injaplast Surabaya. Koefisien regresi untuk pendidikan kerja (X2) sebesar 0,666 yang berarti terdapat hubungan positif dengan produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan PT. Injaplast Surabaya. Setiap peningkatan variabel pelatihan (X2) sebesar 1 satuan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,666 satuan. Hasil pengujian Hipotesis variable pelatihan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya. Kesimpulan ini berdasarkan hasil uji parsial dimana determinasi (r2) variable pelatihan lebih besar dari variable pendidikan.
Kata kunci: Pelatihan dan pendidikan kerja, Produktivitas kerja

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan dan pendidikan kerja, Produktivitas kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 22 Dec 2022 07:15
Last Modified: 22 Dec 2022 07:15
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4338

Actions (login required)

View Item View Item