Devi, Novita Sari (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Putrakencana Aviatama Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Putrakencana Aviatama Surabaya)
SKRIPSI FINAL PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT. Putrakencana Aviatama Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Putrakencana Aviatama sebanyak 100 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik sensus untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing – masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 16 Dec 2022 06:44 |
| Last Modified: | 16 Dec 2022 06:44 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4283 |
Actions (login required)
 |
View Item |
