Heni, Safitri (2018) Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Outshorcing Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Outshorcing Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Surabaya)
Heni Safitri SDM 2018.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kemampuan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk ke dalam explanatory research (penelitian eksplanatori). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji normalitas dan menggunakan uji asumsi klasik menggunakan program spsss 16.0. Berdasarkan hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kemampuan kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 14 Dec 2022 08:40 |
| Last Modified: | 14 Dec 2022 08:40 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4232 |
Actions (login required)
 |
View Item |
