Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Restoran Shao Kao Surabaya

Dita, Wulandari (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Restoran Shao Kao Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Restoran Shao Kao Surabaya)
SKRIPSI Dita Fix.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap turn over intention karyawan Restoran Shao Kao Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Restoran Shao Kao Surabaya Surabaya sebanyak 45 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik non probability sampling (purposive sampling) untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing – masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel kompensasi, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turn over intention. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel kompensasi, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turn overintention.
Kata kunci : kompensasi, beban kerja, turn over intention.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, beban kerja, turn over intention
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 08 Dec 2022 12:04
Last Modified: 08 Dec 2022 12:04
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4181

Actions (login required)

View Item View Item