Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Karyawira Surabaya

Ratna, Sari Pamuji (2018) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Karyawira Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Karyawira Surabaya) skripsi ratna ekonomi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk nmenguji dan menganalisis penegaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Karyawira Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah semua karyawan sebanyak 35 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu ‘‘teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan digunakan sebagai sampel”. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan Y=2,344 + 0,363 X1 + 0,206 X2 + (- 0,378) X3 + 0,05 hasil bahwa, (1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karyawira Surabaya kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,013 dengan nilai b sebesar 0,363 (X1), (2) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifkan terhadap kineja karyawan di CV. Karyawira surabaya lebih dari 0,05 yaitu 0,229 dengan nilai b 0,206 (X2), Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Karyawira Surabaya kurang dari 0,05yaitu 0,002 dengan nilai b -0,378 (X3), (4) Budaya organisasi terdapat pengaruh positif signifikan, Lingkungan kerja terdapat pengaruh positif tidak signifikan dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Karyawira.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item