Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019

Nanang, Wudy Setiawan Cahya Adi (2019) Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

	Text (Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019) SKRIPSI NANANG 15012043.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text jurnal nanang w.pdf Download (799kB) | Preview

Abstract

Nanang Wudy Setiawan Cahya Adi, 15012043, Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan. Responden dalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Seraya Bakti Elektronika dengan jumlah sampel 88 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan Proportionate Stratified Random Sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan rumusan Slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis uji t diketahui bahwa pengaruh Kompensasi dan Stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap Turnover Intention karyawan CV Seraya Bakti Elektronika.
Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention

Actions (login required)

View Item