Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja,Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja

Handoko, Setyo Dwi and Wibowo, Nugroho Mardi and Hartati, Sri (2021) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja,Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi), 6 (1): 3. pp. 17-26. ISSN 2549-2322

[img]
Preview
Text (Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja,Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja)
4. ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA - Alma Mei Fauziyah.pdf

Download (224kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Hasil Plagiarisme)
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja,Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan lingkungan kerja, kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo, menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Pengaruh lingkungan, kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif. Populasi adalah seluruh Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo sebanyak 94 orang. Sampel sebanyak 93 orang. Teknik yang digunakan dalam non probability sampling adalah sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menyebutkan bahwa lingkungan kerja dalam kondisi cukup baik, sedangkan kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo dalam kondisi yang baik. Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan erja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Jurnal
Depositing User: Mochamad Danny Rochman, A.Md. Lib., S.S.I.
Date Deposited: 08 Nov 2022 09:00
Last Modified: 08 Nov 2022 09:00
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/3916

Actions (login required)

View Item View Item