Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Pada Pt. Rww Surabaya)

Muchlisun, Muchlisun (2020) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Pada Pt. Rww Surabaya). Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Pada Pt. Rww Surabaya)) SKIRPSI Muchlisun [15011003}.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Rajawali Wira Waru. Penelitian asosiatif kausal ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian seluruh karyawan outsourcing yang bekerja pada PT. RWW sejumlah 87 orang (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berisi 4 pertanyaan berkaitan dengan data pribadi responden dan 17 pertanyaan berkaitan dengan variabelvariabel yang diuji dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengindikasikan bahw variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 26,5%; variabel disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 32%; serta variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,2%. Namun hal yang menarik dari penelitian ini bahwa meskipun hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan variabel disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, namun pada praktekya tidak demikian. Para karyawan outsourcing PT. RWW memiliki motivasi dan disiplin kerja yang rendah. Sehingga meskipun karyawan outsourcing PT. RWW menyadari dan memahami pentingnya motivasi, disiplin dan kinerja namun masih kurang diperhatikan oleh pihk perusahaan sehingga masih bisa terjadi pelanggaran atau penyimpangan peraturan di lapangan. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Karyawan Outsourcing.

Actions (login required)

View Item