Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Matahari Sakti Surabaya

Deddy, Suhendra (2018) Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Matahari Sakti Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Matahari Sakti Surabaya) 1..SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI SAKTI SURABAYA.pdf Restricted to Registered users only Download (876kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pengmbangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Matahari Sakti Surabaya. Populasi penelitian ini adalah para pekerja yang ada dilokai PT. Matahari Sakti di unit pet food dengan jumlah sampel penelitian ini sebanyak 40 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan mengguankan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) kompetensi dan pengembangan karir mempengaruhi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja PT. Matahari Sakti Surabaya, (2) Kompetensi memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Matahari Sakti Surabaya, (2) Pengembangan Karir memberikan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Sakti Surabaya. (3) Faktor Kompetensi dan pengembangan Karir berkontribusi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Matahari Sakti Surabaya, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain yang tidak dimasukan kedalam penelitian ini.
Kata kunci: Kompetensi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item