Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Studi Kasus Di Kantor Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Surabaya Bagian Rapat dan Perundang-Undangan)

M. Dwi Adi, Setiyo (2021) Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Studi Kasus Di Kantor Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Surabaya Bagian Rapat dan Perundang-Undangan). Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Studi Kasus Di Kantor Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Surabaya Bagian Rapat dan Perundang-Undangan))
SKRIPSI_M.Dwi Adi Setiyo_17031077.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh sebuah organisasi dalam melaksanakan tugasnya. Kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan yang sangat penting karena dapat digunakan sebagai ukuran keberhasilan organisasi dalam mencapai visi dan misi organisasi. Organisasi atau instansi perlu mengetahui berbagai kelemahan dan kelebihan pegawai sebagai landasan untuk memperbaiki kelemahan dan menguatkan kelebihan dalam rangka meningkatkan produktifitas dan pengembangan pegawai sehingga hasil kinerja pegawai pada setiap instansi harus dioptimalkan demi tercapainya tujuan instansi tersebut. Untuk itu perlu dilakukan penilaian kinerja secara periodik. Penilaian disini dimaksudkan untuk mengetahui apakah sudah memenuhi standar kerja yang diharapkan atau belum. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis kualitatif yang bersifat deskriptif dengan metode atau pendekatan studi kasus untuk memberikan gambaran mengenai kinerja Bagian Rapat dan Perundang-undangan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Surabaya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui proses observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah Kinerja Organisasi. Hasil penelitian kinerja bagian Rapat dan Perundangundangan sekretariat DPRD Kota Surabaya tiap tahun cenderung sama baiknya. bergantung pada kemampuan staff dalam memahami tugas,fungsi atau tupoksi kerjanya masing-masing. Staff bagian Rapat dan Perundangan sudah tanggap terhadap kewajibanya yaitu merespon dengan cepat dan tepat kebutuhan DPRD Kota Surabaya. upaya peningkatan produktif kerja juga sudah semakin ditingkatkan melalui evaluasi yang nantinya menjadi pertimbangan untuk memperoleh TTP (Tunjangan Tambahan Pendapatan). staff sudah menyelesaikan pekerjaanya dengan tepat waktu namun kehadiran beberapa staff harus lebih ditingkatkan. sudah mengetahui apa yang menjadi kewajiban dan haknya. Tupoksi kerjanya pun sudah jelas hanya masih ada beberapa pegawai yang melanggar aturan yang ada. Pegawai tidak memiliki disiplin kerja yang baik akan mendapat arahan dan teguran langsung dari kepala bagian.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Organisasi, Instansi Pemerintah.
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara
Depositing User: Mochamad Danny Rochman, A.Md. Lib., S.S.I.
Date Deposited: 23 Nov 2021 07:39
Last Modified: 23 Nov 2021 07:39
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/3152

Actions (login required)

View Item View Item