IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK TENTANG PENGANGKATAN ANAK ( Studi Di UPT. Pelayanan Sosial Asuhan Balita Sidoarjo )

CHOLDJAROH, CHOLDJAROH (2016) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK TENTANG PENGANGKATAN ANAK ( Studi Di UPT. Pelayanan Sosial Asuhan Balita Sidoarjo ). Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK TENTANG PENGANGKATAN ANAK ( Studi Di UPT. Pelayanan Sosial Asuhan Balita Sidoarjo )) S46.pdf Restricted to Registered users only Download (693kB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada fenomena bahwa masih banyaknya anak-anak terlantar, oleh karena itu maka pemerintah melalui Dinas SosialProvinsi Jawa Timur, awal tahun 2009 mendirikan Unit Pelaksana TeknisPelayanan Sosial Asuhan Balita yang bertujuan mengantisipasi dampaknegatif yang ditimbulkan oleh anak-anak terlantar. Guna mencapai tujuantersebut tentunya diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yangmempunyai kinerja tinggi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untukmengetahui dan mendeskripsikan kinerja pegawai Unit Pelaksana TeknisPelayanan Sosial Asuhan Balita Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatankualitatif terhadap suatu fokus penelitian. Yang menjadi fokus penelitianadalah kinerja pegawai Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial AsuhanBalita Sidoarjo yang meliputi faktor hasil kerja, kepemimpinan,keterampilan kerja, kerjasama, dan disiplin. Hasil penelitian di Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial AsuhanBalita Sidoarjo yang meliputi faktor hasil kerja yang terdiri dari kualitas dankuantitas hasil kerja sudah sangat baik. Faktor kepemimpinan yangmeliputi kemampuan dalam menggerakkan dan mengarahkan bawahanserta memberikan dorongan, semangat dan dukungan kepada parapegawai sudah cukup baik. Faktor keterampilan kerja meliputipengoperasian komputer, kemampuan mengasuh dan merawat anakbalita sudah sangat baik. Faktor kerjasama yang meliputi kesediaanpegawai untuk mengadakan hubungan kerja dan bekerjasama denganpihak lain dlam rangka menyelesaikan tugas-tugas pekerjaanya dilakukandengan baik. Faktor disiplin yang meliputi ketaatan dan konsistensipegawai dalam menjalankan setiap aturan atau kebijakan masih perluditingkatkan lagi karena masih terdapat pegawai yang datang terlambat. Dari hasil penelitian dan pembahasan di Unit Pelaksana TeknisPelayanan Sosial Asuhan Balita Sidoarjo, dapat ditarik kesimpulan bahwaKualitas kerja pegawai dikatakan sudah sangat baik, Kuantitas kerjapegawai dikatakan sudah sangat baik, Kemampuan dari Kepala UPTdalam mempengaruhi, mengarahkan, mendorong atau menggerakkanbawahan menuju pencapaian tujuan unti kerja dikatakan sudah baik,Keterampilan kerja yang dimiliki oleh pegawai dikatakan sudah baik,Kerjasama yang harmonis dikatakan cukup baik, Disiplin kerja pegawaicukup baik namun perlu ditingkatkan lagi.

Actions (login required)

View Item