PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA WANITA DI INDONESIA ( menurut undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan)

SENIWATI, ZEGA (2017) PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA WANITA DI INDONESIA ( menurut undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan). Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA WANITA DI INDONESIA ( menurut undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan)) H19.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis analisis, mengenai perlindungan hukum para perkerja wanita di Indonesia menurut undang-undang nomor 23 tahun 2003, maka penulis mesimpulkan beberapapa hal sebagai berikut: 1. Pengaturan perlindungan kerja tentang hak -hak para pekerja wanita di Indonesia.Dalam setiap perusahaan tidak boleh memperkerjakan para pekerja/buruh wanita di luar batas kemampuanya dan juga tidak mempersulit para pekerja wanita dalam setiap perusahaan, bahwa memprrkerjaka n melebihi batas waktu yang sudah di tentukan okeh undang- undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Dalam perusahaan harus memperhatikan para karyawan sesuai dengan yang tercatum dalam undang-undang yang berlaku.seperti memperhatikan wanita harus diberikan gizi, terutama ibu hamil. Perusahaan juga melayani karyawan nya tanpa kekerasan dalam perusahaannya tersebut dan juga memberikan perkerjaan yang sudah di sepakati antara kedua belah pihak. 2. perusahaan harus menjaga dan melindungi para pekerja wanita yang berkerja dalam perusahaan tersebut untuk menjaga kehormatan,keadilan dan keharmonisan dalam perusahaan tersebut dan juga menjaga keangkuhan tanpa ada pilih Kasih antara satu dengan yang lain.Seperti melindungi wanita pada masa hamil dan begitu juga dengan wanita pada masa haid juga harus di berikan istirahat ,dan begitu bagi yang menjalankan ibadah harus di berikan kesempatan . Dan terlebih-lebih apa yang menjadi hak-hak para pekerja wanita haruslah dipenuhi oleh perusahaan tersebut untuk menjaga keamanan bersama.

Actions (login required)

View Item