Beni, Yulianto (2018) Pengaruh Motivasi Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
Text (Pengaruh Motivasi Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya)
0110000001618.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama yang berpengaruh besar terhadap kemajuan perusahaan. Sumber daya manusia sebagai penggerak kreativitas dan inovasi di dalam sebuah perusahaan yang nantinya akan meningkatkan reputasi dan profit perusahaan. Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan diperlukan adanya penghargaan dan motivasi bagi setiap individu agar mampu bekerja lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan, menguji, dan menganalisis apakah pengaruh motivasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan pegawai tetap (PNS) yang berjumlah 47 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 2.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Penghargaan, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | UPT Perpustakaan 1 |
Date Deposited: | 15 Apr 2021 04:07 |
Last Modified: | 15 Apr 2021 04:07 |
URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2563 |
Actions (login required)
View Item |