Efi, Andriyana (2018) Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gelora Djaja Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gelora Djaja Surabaya)
0120000000577.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Gelora Djaja Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gelora Djaja, Surabaya yang sebanyak 40 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metode nonprobability sampling, yang menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS versi 21. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t di ketahui bahwa secara parsial, kompetensi memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompensasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan 1 |
| Date Deposited: | 14 Apr 2021 02:49 |
| Last Modified: | 14 Apr 2021 02:49 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2528 |
Actions (login required)
 |
View Item |
