PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN RIDER DELIVERY PADA PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT

Lukman, Hakim (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN RIDER DELIVERY PADA PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN RIDER DELIVERY PADA PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT)
Untitled.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan bagian rider delivery pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya Pusat. Populasi dalam penelitian ini terdiri seluruh karyawan bagian rider delivery PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya Pusat dengan jumlah sampel 40 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan metode sampel sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap turnover intention karyawan bagian rider delivery pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya Pusat.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Finansial, Stress Kerja dan Turnover Intention.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 14 Apr 2021 03:09
Last Modified: 14 Apr 2021 03:09
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2518

Actions (login required)

View Item View Item