Didik, Sulaiman (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, TALENT MANAGEMENT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AMAN WORLD LOGISTICS SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, TALENT MANAGEMENT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AMAN WORLD LOGISTICS SURABAYA)
Didik_2020.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh Total Quality Management, Talent Management, dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Aman World Logistics Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aman World Logistics Surabaya sebanyak 54 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik sensus untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel Total Quality Management, Talent Management, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Total Quality Management, Talent Management, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Total Quality Management, Talent Management, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 14 Apr 2021 03:09 |
| Last Modified: | 14 Apr 2021 03:09 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2513 |
Actions (login required)
 |
View Item |
