Anis, Susanti (2017) Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putera Rackindo Sejahtera Gresik. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putera Rackindo Sejahtera Gresik)
0110000001547.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana deskripsi gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putera Rackindo Sejahtera Gresik. Dan apakah gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Putera Rackindo Sejahtera GresikTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karaywan PT. Putera Rackindo Sejahtera Gresik. Populasi dan sampel sebanyak 83 Karyawan. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalaah analisis Regresi Linier Berganda. Manfaat penelitian ini terbagi menjadi dua yaitu manfaat secara teoritis dan manfaat praktis antaranya adalah Secara teoritis, hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan khususnya yang berkaitan dengan peranan media masa cetak untuk mengetahui bagaimana strategi gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putera Rackindo Sejahtera Gresik dalam proses pembangunan politik generasi muda, dan Secara praktis, hasil dari penelitian ini diharapkan menjadi masukan dan dipakai sebagai pertimbangan dan pengambilan keputusan pada inovasi etika guna menentukan kebijaksanaan perusahaan. Dan bagi pihak lain penelitian ini juga diharapkan dapat membantu pihak lain dalam penyajian informasi untuk mengadakan penelitian dalam pembangunan politik Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putera Rackindo Sejahtera Gresik secara parsial. Ditunjukkan dengan uji t dihasilkan masing-masing memiliki tingkat signifikan dibawah 0,5. Selanjutnya gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja kayawan PT. Putera Rackindo Sejahtera Gresik secara silmutan. Hal ini ditunjukan dengan uji f dari variabel bebas yang dihasilkan masing-masing memiliki tingkat signifikan dibawah 0,05
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan 1 |
| Date Deposited: | 12 Apr 2021 03:08 |
| Last Modified: | 12 Apr 2021 03:08 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2494 |
Actions (login required)
 |
View Item |
