Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sumber Rejeki Surabaya

Maria, Oktavia Tiur (2017) Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sumber Rejeki Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sumber Rejeki Surabaya) 0110000001484.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan , kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV.Sumber Rejeki. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 55 karyawan CV.Sumber Rejeki Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS . Dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling karena sampel yang diteliti adalah keseluruhan dari populasi yang ada atau disebut dengan sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai regresi 0,321 dan signifikansi t sebesar 0,000. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 0,419 dan signifikansi t sebesar 0,000. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai reresi 0,371 dan signifikansi t sebesar 0,000. Untuk hasil uji analisis berdasarkan hasil uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa kedisiplinan, kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan atau bersama – sama mempunyai pengaruh po\itif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini didapatkan hasil penelitian nilai Y sebagai berikut, Y : 0,321 X1 + 0,419 X2 + 0,371 X3.

Actions (login required)

View Item