Pengaruh Faktor – Faktor Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Makmur Industri Surabaya

Laila, Fitriana (2017) Pengaruh Faktor – Faktor Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Makmur Industri Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Faktor – Faktor Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Makmur Industri Surabaya) M91.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah faktor – faktor lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Makmur Industri Surabaya secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian sebanyak 55 karyawan. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor ligkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara, akan tetapi lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Makmur Industri Surabaya secara parsial. ditunjukkan dengan uji t dihasilkan masingmasing memiliki tingkat signifikansi di bawah 0,05. Selanjutnya faktor ligkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Makmur Industri Surabaya secara simultan. Hal ini ditunjukkan dengan uji F dari variabel bebas yang dihasilkan masing-masing memiliki tingkat signifikansi di bawah 0,05.. Hasil analisis regresi linier berganda menghasilkan formula Y = 3,773 +
0,209 X1 + 0,048 X2. Artinya pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) terhadap kinerja karyawan adalah positif sebesar 0,209. Data ini menunjukkan bahwa jika lingkungan kerja fisik mengalami kenaikan sejumlah 0,209 satuan maka kinerja karyawan juga akan mengalami kenaikan sejumlah 0,209. Begitu pula sebaliknya, dengan asumsi variabel lingkungan kerja non fisik bernilai tetap atau nol (0). Pada variabel lingkungan kerja non fisik (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar positif 0,048. Data ini menunjukkan bahwa jika variabel lingkungan kerja non fisik mengalami kenaikan sejumlah 0,048 satuan maka kinerja karyawan juga akan mengalami kenaikan sejumlah 0,048. Begitu pula sebaliknya, dengan asumsi variabel lingkungan kerja fisik bernilai tetap atau nol (0). Kemampuan variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) dalam mempengaruhi kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 83.3%, sedangkan 16.7% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini,

Actions (login required)

View Item