Dewi, Inna Lutfiatun S. (2020) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. CEMERLANG JAYA NUSANTARA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. CEMERLANG JAYA NUSANTARA)
SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Pegawai adalah aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitas organisasi. Untuk menciptakan prestasi kerja yang optimal, dibutuhkan adanya peningkatan kemampuan dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwa hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan soft skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan berdasarkan hasil analisis uji F diketahui bahwa secara simultan hard skill dan soft skill berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sebesar., sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | hard skill, soft skill, prestasi kerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 06 Apr 2021 04:51 |
| Last Modified: | 06 Apr 2021 04:51 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2373 |
Actions (login required)
 |
View Item |
