PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MENARA INTERNUSA SURABAYA

Deni, Syesilia (2020) PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MENARA INTERNUSA SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MENARA INTERNUSA SURABAYA) SIAP PRINT SKRIPSIIIIII.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Dalam perkembangan dunia bisnis yang semakin meningkat, mendorong semakin tinggi pula tingkat persaingan dalam bidang usaha terutama dalam bidang jasa. persaingan dalam perusahaan perlu di siapkan agar mampu menghasilkan output yang sempurna, Dengan perkembangan yang semakin baik tersebut masalah yang di alami perusahaan semakin komplek karena perusahaan akan menghadapi lebih banyak pesaing namun perusahaan dituntut untuk melakukan peningkatan kinerja dan sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh etos kerja, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bumi menara internusa. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik sampling. Populasi dalam penelitian ini sebagian karyawan PT. Bumi menara internusa Surabaya yang berjumlah 62 orang. Analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Statistical package for the social sciences (SPSS) versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item