PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SAMUDRA INTAN PERMATA SURABAYA

Dista, Hanes Yulinar (2020) PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SAMUDRA INTAN PERMATA SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SAMUDRA INTAN PERMATA SURABAYA)
SKRIPSI DISTA ACC 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan, dan kebutuhan sosial terhadap prestasi kerja PT. Samudra Intan Permata Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Samudra Intan Permata Surabaya sebanyak 31 orang. Sampel diambil menggunakan metode analisis regresi berganda untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing–masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel penghargaan dan kebutuhan sosial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel penghargaan dan kebutuhan sosial berpengaruh signifikan terhadap prestasi karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: penghargaan, kebutuhan sosial dan prestasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 06 Apr 2021 04:54
Last Modified: 06 Apr 2021 04:54
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2311

Actions (login required)

View Item View Item