Frita, Nur Haliza (2020) PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FARIS RACHMAN. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FARIS RACHMAN)
FIXSkripsi frita okya Logo gede.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana deskripsi komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya. Metode penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian adalah pegawai PT Faris Rachman Surabayasebanyak 76 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya semuanya dalam kondisi baik. Komitmen organisasisecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya sedangkan budaya organisasior tidak. Komitmen organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 06 Apr 2021 04:54 |
| Last Modified: | 06 Apr 2021 04:54 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2305 |
Actions (login required)
 |
View Item |
