PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV MULIA JAYA BOX GRESIK

Mike, Melinda (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV MULIA JAYA BOX GRESIK. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV MULIA JAYA BOX GRESIK) SKRIPSI MIKE MELINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi finansial, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Box, Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner dan wawancara. Total jumlah responden adalah 50 orang. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SPSS 22.

Dari hasil penelititan menunujukkan bahwa: (1) Secara parsial, kepemimpinan dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan, kompensasi finansial dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Mulia Jaya Box, Surabaya.

Actions (login required)

View Item