PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (OCB) DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL (POS) TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. USAHA UTAMA BERSAUDARA SURABAYA

Ade, Cahyani Santoso (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (OCB) DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL (POS) TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. USAHA UTAMA BERSAUDARA SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (OCB) DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL (POS) TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. USAHA UTAMA BERSAUDARA SURABAYA)
SKRIPSI PDF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

PT. Usaha Utama Bersaudara atau lebih dikenal dengan Lawang Agung, adalah salah satu toko yang menjual kurma eceran dan grosir terbesar di Surabaya. Penulis melakukan penelitian untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (OCB) dan Persepsi Dukungan Organisasi (POS) terhadap Intensi Pergantian Karyawan di PT Usaha Utama Bersaudara Surabaya.

Pendekatan penelitian dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan variabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan R sebesar 0,782 menunjukkan bahwa korelasi antara turnover intention dan komitmen organisasi (X1), perilaku warga organisasi (OCB) (X2) dan persepsi dukungan organisasi (POS) (X3) kuat, karena nilai R adalah lebih dari 0,5 maka bisa dikatakan berkorelasi kuat.

Dari perhitungan koefisien determinasi berganda dengan bantuan SPSS, diketahui bahwa nilai koefisien determinasi berganda R Square Adjusted adalah 0,599 atau 59,9%. Variabel komitmen organisasi, perilaku warga organisasi (OCB) dan persepsi dukungan organisasi (POS) secara simultan (simultan) berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover karyawan PT Usaha Utama Bersaudara.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasional (OCB), Persepsi Dukungan Organisasional (POS), Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: UPT Perpustakaan
Date Deposited: 06 Apr 2021 04:55
Last Modified: 06 Apr 2021 04:55
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2301

Actions (login required)

View Item View Item