Kinerja Komisi Pemilihan Umum Dalam Rangka Menghadapi Pemilihan Bupati Dan Wakil Bupati Tahun 2015 Di Kabupaten Gresik

Khotimah, Khotimah (2016) Kinerja Komisi Pemilihan Umum Dalam Rangka Menghadapi Pemilihan Bupati Dan Wakil Bupati Tahun 2015 Di Kabupaten Gresik. Other thesis, Universitas WIjaya Putra.

Text (Kinerja Komisi Pemilihan Umum Dalam Rangka Menghadapi Pemilihan Bupati Dan Wakil Bupati Tahun 2015 Di Kabupaten Gresik) S14.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) sebagai pemegang mandate penyelenggaraan Pemilukada memiliki struktur dan fungsi yakni pasal 1 ayat 1 Peraturan Pemerintah Nomor 6 tahun 2005 yakni, “Dalam penyelengaraan, Komisi PemilihanUmum Daerah (KPUD) Kabupaten/Kota membentuk PPK, PPS, KPPS.”
Dimana PPK berkedudukan di kecamatan, PPS berkedudukan di kelurahan dan Desa sedangkan KPPS bertugas melaksanakan pemungutan perhitungan suara di TPS.Keberhasilan dalam penyelenggaraan Pemilu ditentukan oleh berbagai faktor, salah satu diantaranya adalah kinerja pegawai KPU Kabupaten Gresik. Walaupun
kinerja pegawai KPU Kabupaten Gresik bukanlah faktor yang paling dominan dalam menentukan keberhasilan Pemilu, namun perlu perhatian dan upaya untuk
meningkatkan kinerja pegawai KPU Kabupaten Gresik, karena antara Pemilu Kada serta kinerja anggota KPU Kabupaten Gresik dan dapat ditarik hubungan sebab akibat yang cukup signifikan, antara kedua kondisi tersebut saling mempengaruhi.
Penelitian studikasus ini menggunakan penelitian pendekatan kualitatif.Penelitian ini dilaksanakan di Kantor KPU Kabupaten Gresik sebagai pelaksana Pemilukada Tahun 2015 di Kabupaten Gresik..
Kualitas kinerja aparatur belum optimal, terlihat daritingkat konsistensi kebijakan program kepemiluan belum sesuai dengan tugas dan fungsinya, sehingga mempengaruhi pelaksanaan program kegiatan, tingkat kemampuan meningkatkan prakarsadan kepedulian aparatur sebatas pencapaian target belum sampai pada
outcome.Kinerja aparatur dari aspek kuantitas kinerja aparatur menunjukkan bahwa jumlahtugas pokok dan fungsi yang dilaksanakan belum mencapai hasil sesuai dengan harapan, seperti pelaksanaan beberapa program kegiatan kepemiluan, belum seluruhnya terealisasikan, seperti Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik, Program Dukungan Manajemen danP elaksanaan Tugas Teknis Lainnya dan Program Sarana dan Prasarana opersional KPU.Kinerja aparatur KPU Kabupaten Gresik tergolong belum optimal yang dipengaruhi olehfaktor:Kepemimpinan, kenyataan menunjukkan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap rendahnya kinerja aparatur adalah factor pengaruh kepemimpinan, seperti terlihat dari besarnya ketergantungan aparatur terhadap pemimpin, miskinnya dorongan atau motivasi yang dilakukan oleh pimpinan terhadap staf. Di samping itu kurang adanya perhatian dari pimpinan terhadap pemberian insetif kepada aparatur yang bekerja di luar jam kantor.Sumber Daya manusia, temuan menunjukkan bahwa sumber daya aparatur yang ada secara kualitatif belum menunjukkan hasil yang maksimal dalam melaksanakan tugas dan fungsi.Hal tersebut disebabkan belum memadai dari segi latarbelakang pengalaman organisasi dan ketrampilan sehingga membuat kinerja aparatur KPU Kabupaten Gresik belum sesuai dengan visi dan misi KPU.

Actions (login required)

View Item