Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Arta Swasembada Mojokerto

Mahmudah, Mahmudah (2015) Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Arta Swasembada Mojokerto. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Arta Swasembada Mojokerto) M21.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi internaldan motivasi eksternal terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan PT. BPR Arta Swasembada Mojokerto yang mengalami penurunan dari tahun sebelumnya. Perumusan masalah yang diambil adalah apakah motivasi internal dan motivasi eksternal secara simultan mempengaruhi prestasi kerja, apakah motivasi internal dan motivasi eksternal secara parsial mempengaruhi prestasi kerja, dan untuk mengetahui dominan mana diantara motivasi internal dan motivasi eksternal yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan.Metode penelitian yang dipakai adalah teknik pengambilan sampel dari populasi 40 orang. yang menjadi koresponden dari teknik pengumpulan data yang berupa kuisioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa :1.Ada pengaruh secara simultan antara motivasi internal (X1) dan motivasi eksternal(X2) terhadap prestasi kerja (Y).2.Ada pengaruh secara parsial antara motivasi internal (X1) dan motivasi eksternal(X2) terhadap prestasi kerja (Y).3.Yang paling dominan dalam mempengaruhi prestasi kerja (Y) adalah motivasi eksternal (X2).Saran yang bisa dikemukakan adalah peninjauan ulang mengenai pemberian motivasi secara eksternal.

Actions (login required)

View Item