Pramiko, Setyo Bagus Wicaksono (2017) Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Bumi Menara Internusa Surabaya. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Bumi Menara Internusa Surabaya)
a50.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keterlibatan kerja dan Stres kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 16,200 + 0,431 X1 + 0,230 X2 + 2,767 Kesimpulan penelitian ini bahwa Keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja karyawan, Stres kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keterlibatan kerja dan Stres kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 16,200 + 0,431 X1 + 0,230 X2 + 2,767 Kesimpulan penelitian ini bahwa Keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja karyawan, Stres kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan 1 |
| Date Deposited: | 26 Mar 2021 14:24 |
| Last Modified: | 26 Mar 2021 14:24 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2199 |
Actions (login required)
 |
View Item |
