Pengaruh Hasil Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Barat Saumlaki Provinsi Maluku

Yohanis, Oratmangun (2015) Pengaruh Hasil Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Barat Saumlaki Provinsi Maluku. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Hasil Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Barat Saumlaki Provinsi Maluku) M3.pdf Restricted to Registered users only Download (803kB)

Abstract

Rekrutmen adalah suatu proses pengumpulan sejumlah pelamar yang
memiliki kualifikasi yang sesuai dengan yang dibutuhkan di kantor pemerintahan yang mana hal ini untuk dapat dipekerjakan dalam suatu kantor pemerintahan. hasil perekrutan dan seleksi yang tepat agar diharapkan mampu mewujudkan suatu perubahan kinerja secara inovatif, produktif dan proaktif dalam upaya peningkatan kinerja di kantor-kantor instansi pemerintahan. Untuk itu, diperlukan berbagai cara oleh manajemen sumber daya manusia untuk menghasilkan seorang pegawai yang kompeten dan berkualitas dalam kinerjanya untuk bisa memberikan kepuasan kepada masyarakat. Salah satu aktivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia tersebut adalah dengan cara melalui penilaian dari hasil rekrutmen dan seleksi untuk menghasilkan pegawai yang berkualitas.Oleh karena itu penulis ingin
meneliti dan mengetahui “Pengaruh Hasil Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Barat Saumlaki Provinsi Maluku”.
Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhanadengan bantuan progam SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 17.0 for windows. Penelitian ini sendiri menggunakan variabel rekrutmen dan seleksi sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menyebutkan bahwa hasil rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendapatan daerah kabupaten maluku tenggara barat saumlaki provinsi Maluku. Dan hasil rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendapatan daerah kabupaten maluku tenggara barat
saumlaki provinsi Maluku.

Actions (login required)

View Item