Ayunda, Siswanti Putri (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT P2T KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT P2T KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU)
SKRIPSI AYUNDA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT P2T Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Surabaya.
Responden dalam analisis penelitian ini adalah seluruh Pegawai Unit Pelaksana Teknis P2T Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Surabaya sebanyak 60 orang. Sampel diambil menggunakan metode Populasi, untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing – masing variabel.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variable disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variable disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja,komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib. |
| Date Deposited: | 30 Mar 2021 04:55 |
| Last Modified: | 30 Mar 2021 04:55 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2174 |
Actions (login required)
 |
View Item |
