PENGARUH MUTASI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DASAR MILITER DI SIDOARJO

Nurbadi, Afandi (2020) PENGARUH MUTASI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DASAR MILITER DI SIDOARJO. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (PENGARUH MUTASI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DASAR MILITER DI SIDOARJO)
Skripsi - Nurbadi Afandi - 16012081.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Mutasi, Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja anggota Pusat Pelatihan dan Pendidikan Dasar Militer di Sidoarjo. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 135 anggota Pusat Pelatihan dan Pendidikan Dasar Militer di Sidoarjo. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik sampling yang dipakai adalah metode Proportionate Stratified Random Sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis koefisien korelasi sederhana, uji reliabilitas dengan alpha cronbach, analisa regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel loyalitas dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan variabel mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, variabel mutasi, loyalitas dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sehingga diperlukan peranan pimpinan dalam upaya meningkatkan loyalitas dan disiplin kerja seluruh anggota Pusat Pelatihan dan Pendidikan Dasar Militer di Sidoarjo secara berkala untuk meningkatkan kinerjanya. Implikasi pada penelitian ini adalah Mutasi, Loyalitas dan Disiplin Kerja memiliki peran yang sangat penting baik secara individu atau secara besama sama dalam meningkatkan kinerja anggota sehingga diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Mutasi, Loyalitas, Disiplin Kerja dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 30 Mar 2021 04:55
Last Modified: 30 Mar 2021 04:55
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2159

Actions (login required)

View Item View Item