PERLINDUNGAN HUKUM PARA PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA (Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan)

FAOZANOLO, GULO (2015) PERLINDUNGAN HUKUM PARA PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA (Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan). Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PERLINDUNGAN HUKUM PARA PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA (Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan)) H8.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB)

Abstract

a. Pemutusan Hubungan Kerja sebagai manifestasi pensiun yang dilaksanakan pada kondisi tidak normal nampaknya masih merupakan ancaman yang mencemaskan karyawan. Dunia industri negara maju yang masih saja mencari upah buruh yang murah, senantiasa berusaha menempatkan investasinya di negara-negara yang lebih menjanjikan keuntungan yang besar, walaupun harus menutup dan merelokasi atau memindahkan pabriknya ke Negara lain. Keadaan ini tentu saja berdampak Pemutusan Hubungan Kerja pada karyawan di negara yang ditinggalkan. Efisiensi yang diberlakukan oleh perusahaan pada dewasa ini, merupakan jawaban atas penambahan posisi-posisi yang tidak perlu di masa lalu, sehingga dilihat secara struktur organisasi, maka terjadi penggelembungan yang sangat besar. Ketika tuntutan efisiensi harus dipenuhi, maka restrukturisasi merupakan jawabannya. Di sini tentu saja terjadi pemangkasan posisi besar-besaran, sehingga PHK masih belum dapat dihindarkan. Ketika perekonomian dunia masih belum adil, dan program efisiensi yang dilakukan oleh para manajer terus digulirkan, maka PHK masih merupakan fenomena yang sangat mencemaskan, dan harus diantisipasi dengan penyediaan lapangan kerja dan pelatihan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat (mantan karyawan).

Actions (login required)

View Item