PENGARUH SIKAP TENTANG MUTASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PNS DI RSUD IBNU SINA GRESIK

SITI, NINGSIH (2016) PENGARUH SIKAP TENTANG MUTASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PNS DI RSUD IBNU SINA GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PENGARUH SIKAP TENTANG MUTASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PNS DI RSUD IBNU SINA GRESIK) 25.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Manajemen RSUD Ibnu Sina Gresik telah melakukan berbagai upaya di mana salah satunya ialah dengan mempertahankan staf-staf tenaga kerja yang berkualitas dan profesional serta mengembangkan tenaga-tenaga yang sudah ada sehingga dapat meningkatkan ketrampilan dan kemampuan serta sikap mental yang baik sehingga mampu melaksanakan tugas-tugas dengan berhasil. Tenaga kerja sebagai inti / sumber dari kegiatan organisasi memerlukan adanya perhatian dan penanganan yang sungguh-sungguh dari pihak organisasi karena bagaimanapun baiknya dan lengkapnya sarana dan prasarana organisasi tidak berarti tanpa adanya manusia / tenaga kerja yang menjadi pusat inspirasi suatu organisasi. Dengan adanya Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian, dan tentang wewenang pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian pegawai negeri sipil diatur di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2000. Kedua Peraturan perundang-undangan tersebut merupakan pedoman pelaksanaan mutasi kepegawaian di setiap instansi pemerintah umum dan daerah terutama pada RSUD Ibnu Sina Gresik. Tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh sikap pegawai melalui mutasi terhadap motivasi kerja PNS di RSUD Ibnu Sina Gresik. Penelitian ini bersifat kuantitatif, yaitu menjelaskan hubungan antar variabel dengan menganalisis data numerik (angka) menggunakan metode statistik melalui pengujian hipotesa. Berdasarkan tanggapan responden yang berjumlah 60 orang, bahwa pengaruh sikap tentang mutasi pegawai dan motivasi kerja PNS di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan analisis dan pengujian hipotesis, bahwa pengembangan sumberdaya manusia melalui mutasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja PNS di RSUD Ibnu Sina Gresik dengan nilai pengaruh sebesar 0,729. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel sikap terhadap mutasi (X) terhadap motivasi kerja (Y) PNS di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik adalah 72,9%, sedangkan 27,1% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item