PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SURABAYA

KASTADJI, KASTADJI (2018) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SURABAYA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

[img] Text (PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SURABAYA)
18.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi yang dimiliki pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya, berdasarkan limain dikator kompetensi. Penelitian ini dilaksanakan di Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya dengan topik yang diteliti mengenai Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya yang berwenang dalam melaksanakan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah yang dilaksanakan oleh seluruh perangkat daerah Untuk memecahkan permasalahan pokok yang dihadapi dalam penelitianini, metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode Analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data melalui Data Kuantitatif, sedangkan sumberdata yang digunakan yaitu Data Primer yang diperoleh langsung dari lokasi penelitian melalui pembagian kuesioner dengan informan yang berkaitan dengan masalah penelitian dan Data Sekunder didapatkan dengan cara mengumpulkan data melalui beberapa literatur, artikel, karya ilmiah, dan bahan analisis yang berkaitan dengan penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya, adalah sebesar 69,8 %. Adapun sisanya sebesar 30,2 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar model regresi ini. Hal ini berarti secara bersama-sama pengetahuan, keterampilan, konsep diri dan nilai-nilai, karakteristik pribadi, berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya. Secara parsial konsep diri dan nilai-nilai memiliki pengaruh paling dominan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kinerja
Subjects: J Political Science > JQ Political institutions Asia
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara
Depositing User: Mudah Perpustakaan
Date Deposited: 09 Mar 2021 03:14
Last Modified: 09 Mar 2021 03:14
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1904

Actions (login required)

View Item View Item