PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PERANGKAT DESA (Studi di Desa Kesek Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan)

RUDY, SUGIHARTO (2014) PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PERANGKAT DESA (Studi di Desa Kesek Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan). Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PERANGKAT DESA (Studi di Desa Kesek Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan)) f5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kepala Desa sebagai pimpinan organisasi dibantu oleh para pegawai sebagai unsur staf. Keberhasilann atau kegagalan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan banyak ditentukan oleh semangat kerja masing-masing pegawai. Semangat kerja itu sendiri merupakan suatu tenaga pendorong dalam merangsang pegawai untuk bekerja secara manusiawi demi tercapainya suatu tujuan. Dengan demikian semangat kerja yang tinggi akan meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja, hal ini merupakan kunci keberhasilan lembaga organisasi khususnya Desa Kesek Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan. Namun kenyataannya tidak selamanya pegawai dapat bekerja dengan semangat tinggi. Membentuk pegawai yang setia, penuh minat, kreatif, jujur, suka bekerja keras, dan bersemangat kerja tinggi, tidak mudah dan membutuhkan proses serta waktu. Sementara itu, semangat kerja pegawai sering menjadi masalah di bidang manaemen sumber daya manusia. Keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaan, akan mengakibatkan tidak lancr dan lambatnya bidang pekerjaan yang lain. Hal ini kemungkinan salah satu penyebabnya adalah berkaitan dengan masalah semangat kerja. Sebaliknya dengan semangat kerja yang tinggi, tidak akan terjadi keterlambatan pekerjaan. Sesuai dengan penelitian ini, maka jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian diskriptif, Lokasi penelitian adalah letah dimana penelitian dilakukan, untuk memperoleh data atau informasi yang diperlukan. Adapun lokasi penelitian yagn akan dijadikan sebagai tempat penelitian adalah Kantor Desa Kesek Labang Kabupaten Bangkalan Propinsi Jawa Timur.. Dari hasil penelitian yang berkaitan dengan fokus penelitian yang telah dibahas, maka melihat aspek peranan kepemimpinan Kepala Desa dalam melaksanakan tugas umumnya dan dalam meningkatkan semangat kerja pegawai dapat dikategorikan baik. Dalam penerapan model kepemimpinannya yang disesuaikan dengan keadaan situasi dan kondisi yang terjadi, dan mampu melihat semangat kerja dan kemampuan pegawai serta kebutuhan organisasi pada saat ini. Kemudian melihat semangat kerja pegawai dengan berbagai aspeknya, maka dapat dikategorikan baik. Hal ini menunjukkan Kepala Desa dalam kepemimpinannya dapat menerapkan model kepemimpinan yang sesuai dengan kondisi dan potensi pegawai yang ada. Kemudian adanya peningkatkan semangat kerja ini pada dasarnya dapat lebih mendukung semangat kerja yang ada pada masing-masing pegawai. Jadi dapat dikatakan adanya peningkatan semangat kerja pegawai merupakan harapan yang diinginkan oleh setiap pimpinan dalam pencapaian tujuan organisasi. Berkaitan dengan penelitian ini, semangat kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran pegawai, kerjasama antara atasan dan bawahan serta ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan. .

Actions (login required)

View Item